《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实(🖌)的创投圈只有(🛎)九死一生

最近电视(⛳)剧《创业时代》播出，剧中的一些(🚜)神设定，例如：创业者一(🌶)次撞(🎱)车加旅(😵)行想出来一个自认为(🚴)价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲像(📟)是传(🥥)销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上(🎍)，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资(👅)人聊了聊现实中(🏓)他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴(🐪)基金合伙人：

电视毕竟是电视，投(🥫)资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回(🥁)，在公(🥋)司(💪)楼中(😓)拉小提琴、推花车这种(🈴)事情，其实是不太可能发(🛍)生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十(🤐)分精致，但其实现实中无(🥔)论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着(🈷)都比较随意。我的穿着(🔟)是比较有(🛩)自己的风格，但绝对不是妆容精致、(⛑)一身香水和名牌(🐹)。我们基金(🎯)老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印(📇)象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但(😟)同时也(🏩)应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有(🕜)一定的远见，不(🗡)能只看眼前这三天;最(❣)后还要有一定(🈲)的(🐂)笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态(🐞)度。

我绝对不相信(🆖)两个人聊(😞)五分(🔅)钟通个(⛳)电话就能判断一个项目，有时候你会看到(🤪)投资(🌈)决定下(🌭)的非常快，我们也有过这种情况，但前提是(📪)我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说(🦁)，5分钟决定投资一个项目其(📦)实是对LP不负责任，中间总要有尽职(🥦)调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要1到3个月的时间(❌)。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也(🍟)有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为(❣)我的竞争对手是腾讯。

每(🛍)一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的(🔬)公司都很难避免，关键(🍰)是这个漏洞是不是致命的、没办法(🌊)弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会(🆘)投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能(💬)获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创(🥄)始合伙人：

我心中的创业(🥦)时代，是(🦓)消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点(😨)跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑(🍨)T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要(🕣)的，毕竟不能像互联网程序猿猴(♐)那样日常穿着大裤(🕌)衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉(🌸)投资是个(🍑)不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成(🧚)为投资(🐴)人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个(⬛)小(🕥)时打款几百(🍽)万，此技无神奇处(👦)，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业(🏍)永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所有项目的好(💔)坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时(📜)代CEO：

第一次见投资(💼)人和对(🚒)方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为(🈚)一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正(✌)创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄(💖)要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适(🔜)应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创(🕖)业，还真被我找到(🌀)了，开始干。

第一次(🍫)见(🃏)投资人是在投资方的会议(🌔)室里，准备了展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起(🙏)来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资人给吓到了。后(👣)来投资人跟我聊行业，我才(✅)知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提供了很多支持(🎉)。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没(📛)什么。当(🛍)一个人在很小的年龄段(🍌)承(💽)受了(📢)他不该承受的痛苦，并(👢)且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会(🌩)觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的(🛶)状态是必要的，到后(🐸)期CEO就需要(🏅)转变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和(🐎)创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉(🚗)得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就(🕺)开始创业。第一次见投资人很偶(🈚)然，当时没想过要融资，只是让他体验(🔪)、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡(㊗)血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建(🐕)，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最(🦌)好的伙伴就是(🧛)合伙人、(👫)团队、家人、朋友包括校友(🔀)，他们会给我一些鼓励(🛢)，想出一些(🎙)很奇特的点子。我印象中创(🚉)业(👵)时代的样子就是(🌴)四个字：九死一生。(记者 唐(📂)亚华)

剧中鼓动员工类(🌻)似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那(🐢)么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数(🚒)创业类题材的影视剧，都把创业简单化了(🧠)。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创(🏙)业，其实更多(😩)是一(😬)场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时(🎢)候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明(🛰)确(👳)的压力，问题也非常明确”。创业者因(🍝)为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很(🆚)清晰地知道自己在什么时候遇到(🛣)了一个什么样的困难(📹)，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压(🚀)力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现(🚺)实生活里其实很少。所以，多数创业(🅾)者(⏩)也都是在日常中持续抗(📧)压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所(🌨)有问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地(🤣)方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的方式实现它(🔶)，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业(🤞)的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有(🍰)发现更(📢)好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱(⛰)满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符合他(🍏)的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语体现专业。

我们的创业(🛠)想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实时(🏥)关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点(💰)出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括(🕴)PPT、沟通内(👌)容，还请教了相关导师辅导，我们之前也(🎦)参加过(⬆)一些比赛，所以说，机会都是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶(🍟)段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚(😪)定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不(🏳)是单方行为(🔫)，是多方(🤖)角度和(🤝)思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值(⛓)的信心。到第二个阶(🍆)段可能就需要(👛)大家一起AII in，分担创始人的(👎)压力，团队(🍥)共同配合一(👞)起朝前(🏰)走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创(👁)业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是(❔)能够解决社会需(🛶)求，不同(🐟)的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本(🏓)文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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