《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只(🙍)有九死一生

最近电视剧《创(🛷)业时代》播出，剧(🔫)中的一些神设(🥃)定，例如：创业者一次(🐙)撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给(🏯)员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真(🥕)的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业(🐂)者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择(🛵)创业。不少投资(🥕)人每天连场会议，决定一个项目的投(➡)资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本(🚹)期创客小酒馆(📗)，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金合伙人：

电(🖇)视毕竟是电视，投资一个(📕)项目其实需要1-3个月

这部(🍫)剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差(🙉)甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼(📩)中拉小(🐶)提琴、推(🌳)花车(🈺)这种事情，其实是不太可(💫)能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝(🚪)对不(🚾)是妆容精致、一身(🧘)香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较(🎄)在(🤓)意以下几个(🔌)方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业(🐂)者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还(🚘)要有一定的笼络人心的本事。我还会注意很(♊)多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟(🛴)通个电话就能判断一个项目(🦖)，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前(🍷)在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职(🌀)调查和价格谈判。正常情况下，我们决(🔢)定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现(♓)实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢(💠)，去年我就有一个项目没(🎓)抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都(📔)有漏洞，甚至是BAT这样级别的(⏬)公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不(🔳)成立，我们就不会投。(记(⏩)者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时(🧞)代，是消费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例(🚗)子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿(🔹)过名牌，因为什(😈)么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但(🙃)干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着(🔻)大裤衩拖鞋。

我(🐼)曾经是个还不错的创业者，一(🍇)位投资人投了我，这(🛷)次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职业，能发挥自己的(🆘)长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准(🤝)，这(⏮)套东西越熟(👿)练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的(🌒)创业时(🚡)代有三个(🥌)标准：创业永(🐿)远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互(🚞)联(📑)网做参谋，所有项(🕥)目的好坏在上面一览无余;广(🍕)大消费者会像喜欢明(🔔)星一(🍏)样喜欢投(📎)资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记(🐀)者 唐亚华(😴))

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姚志(🍎)锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一(🗓)次追尾后有(⏫)了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存(🤘)在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者(🛥)在聊天的(🐥)时候，突然想起要搞点事情，在现(💭)实中也(♎)是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年(🈲)龄要比同学大，对社会的认知相比同(⏺)龄(😫)人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一(🕶)起创业，还真被我找到了，开始(🏬)干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的(🍓)PPT，现场做了(🌐)技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人(🦑)吵起来。当时我要融天使轮(⛹)，开口(🐣)就说项目估值3个(👰)亿(🍌)，把投资人给吓到了。后来投资人跟我聊行(🚹)业，我才知道3个亿的估值一(🕶)般是B轮的项目(🍻)。了解到行业的真实情况后，我开始调整自(🥏)己的状态，最后这个投资(🏙)机构领投了天使轮(💲)，还给我们提供了(⛺)很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么。当一个人(✌)在很小的年龄(🍣)段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大(🥩)不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角(🍰)色(😝)，变成鼓励团队成员的状(🥫)态。(记者 黎明)

剧中投资人(👬)“Angelababy”和创业者“黄轩(🅾)”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶(🧥)然，当时没想过要(🛫)融资，只是(😙)让他体验、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销(🛂)式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴就是(🍡)合伙人、(🖋)团队、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励(🐓)，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子(👥)就是四个字：(😈)九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力(🎦)是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为(😧)连续创业者(🌥)，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业(🐅)者不敢奢望的事，也是基本做(🌁)不到的。除此外，创业者会在不同阶(🔴)段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创(🗽)业者因(🥊)为不确定性造(🤲)成的无力感，才是最焦虑的。如果(🎧)像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什(⚪)么样的困难，反而已经解(😎)决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过(🍏)程，戏剧化的冲(⛏)击点在现实生活里其实很少(⬇)。所(👾)以，多数创业者也都是在日(🛥)常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有(🏬)问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷(🚣)水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是(🈵)保持一种平衡，通过日(🛢)常学习(📁)或者运动来减缓，最多(🏇)是周末到一个风景(🚊)优美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得(🌤)最有效的方式是沟通，找各种(🥩)各样的人去聊天。

最好的创业(🉐)是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较(🚉)认同王兴所说的：(🌧)我有对未来有最好(🚙)的认知，但是找不到更好的方式实现它，那就自己去做(👱)。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产(🚽)业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找(🏼)到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱(🗝)满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的(🚩)服装打扮应该符合他(🥋)的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业(😂)话术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我(😍)们实时关注医疗(📥)和医学的进展，再结合(👏)国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都(🏝)是给有准备的(➿)人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到不同的问题，需要(📌)创始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共(🎄)同努力的结果。

在不同阶(📞)段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激(🈵)情、(🚝)明确(😧)的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信(😼)心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的(🦊)压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下(🤫)，更检验创业内容是不是能够解决社(🖍)会需求，不同的创业时代(🎄)都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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